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家族式企業(yè)的弊端

2015-11-14 22:21　　點擊數(shù):

很多小型企業(yè)在建立之初由于資金及經(jīng)驗問題，多會選擇家庭成員加入到公司團(tuán)隊，在公司規(guī)模較小的時候這種做法比較實用，因為畢竟用自己的人心里比較踏實而且工資低點也不會計較，但是隨著公司的成長，雇傭親人的各種弊端逐漸的被暴露出來，這種復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)使企業(yè)難以得到正常發(fā)展，嚴(yán)重的甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)走向滅亡。

以某公司為例，整個公司自建廠以來重要的部門經(jīng)理都是用的自己的人，例如采購部門、財務(wù)部門、公司副總、生產(chǎn)經(jīng)理......可以說重要的職位無一不是自己的親戚。我們說家族式企業(yè)存在致命弊端不是單方面的指什么樣的親戚都不能用，這個用要說什么樣的能用，應(yīng)該用在什么地方。如果家族成員確實有管理才能，也確實能夠做到把公司真正當(dāng)成自己家的公司一樣用心管理，那這樣的親戚一定能夠為企業(yè)發(fā)展起到一個推波助瀾的作用，但是那些好玩手段營私舞弊的親人不把公司搞垮就算不錯了。

拿家族式企業(yè)的采購來說，在大點的公司上過班的人都清楚，做采購這行是油水最大的，然而往往這種部門的主管都會選擇自己的人，老板的想法很簡單，與其讓外人撈錢不如把錢落在自己人的手里，老板的這種肥水不流外人田的想法是無法厚非的，但是這種做法是大錯特錯的，很多家族企業(yè)往往被采購吃回扣錢的這種牝牡驪黃的外表所迷惑著，其實還有很多鮮為人知的致命問題沒有被察覺到。

采購看似與企業(yè)發(fā)展沒有關(guān)聯(lián)，實際上他對企業(yè)的發(fā)展影響是非常重大的，打比方一個光電公司簽訂了一份高桿燈的合同，和客戶承諾所有光源均配置正品飛利浦燈具。正品飛利浦燈具單價800元一套，冒牌貨300元一套，經(jīng)過采購權(quán)衡之后果斷進(jìn)購低價冒牌貨，一套燈具凈賺差價500元。這種燈具拿到客戶面前他們根本看不出來，因為他們根本不懂。安裝之后亮度也沒有問題，但是冒牌的畢竟質(zhì)量不可靠，使用幾個月后燈具開始出現(xiàn)異常，要么不亮了，要么變暗了，由于還沒有出保修期，這時候公司要負(fù)責(zé)維修，于是又是派車又是派人給客戶去維修了，人吃馬喂的一天多少錢？客戶花了好產(chǎn)品的錢卻發(fā)現(xiàn)所買到的產(chǎn)品三天兩頭的壞，人家會怎么想？

大公司的老板也許并不知道這些細(xì)節(jié)問題，所以他不會出面去管，下邊的人雖然知道問題的原因出在哪但是卻敢怒不敢言，因為那是老板的親戚有誰敢去得罪呢？就這樣一點一點的惡性循環(huán)，終于有一天發(fā)現(xiàn)公司的訂單原來越少了，直到有一天公司實在維持不下去了老板卻一直還蒙在鼓里，這就是家族式企業(yè)眾多弊端中的其中一個，也是最致命的一個。

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